向いている仕事がわからない人へ｜自分に合う仕事の見つけ方

一つ目は、職種名だけで考えていることです。同じ営業でも、新規開拓と既存顧客支援では必要な力が違います。二つ目は、得意なことを特別な才能だと思い込むこと。自分には普通にできる行動ほど、強みとして見落としやすいものです。

三つ目は、仕事内容と職場環境を混ぜて考えていることです。仕事自体は合っていても、評価方法や人間関係、裁量の大きさが合わず、向いていないと感じる場合があります。

まず、周囲から頼まれやすいことや、時間を忘れて取り組める作業を書き出します。次に、収入、安定、成長、自由、社会貢献など、仕事で譲れない価値観を3つまで選びます。最後に、一人で集中する、チームで進める、変化が多い、手順が明確など、力を出しやすい環境を整理します。

3つが重なる仕事ほど、長く続けながら成果を出せる可能性があります。すべてを満たす求人を探すのではなく、特に重要な条件を満たす候補から比較しましょう。

適性は考えるだけでなく、実際に試すことで具体的になります。興味のある仕事について、現場の人に話を聞く、入門講座を受ける、短い模擬課題を行うなど、低いリスクで体験してみましょう。

合わなかった経験も失敗ではありません。苦手な作業や避けたい環境がわかれば、次の候補をより正確に選べます。Coreptiqの仕事適性診断も、候補を考えるための出発点として活用できます。